В Україні 23 грудня набрав чинності закон, який встановлює адміністративну відповідальність за мобінг – цькування і приниження працівників на роботі.
Передбачені штрафи і громадські роботи.
Цькування працівника тягне за собою накладення штрафу на громадян від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 850 до 1700 грн) або від 20 до 30 год. громадських робіт на строк від 20 до 30 год.
Накладення штрафу на фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю, посадових осіб – від 100 до 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 1700 до 3400 грн) або від 30 до 40 год. громадських робіт.
За повторне правопорушення вчинене протягом року або за цькування працівника групою осіб, штрафуватимуть від 100 до 200 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 1700 до 3400 грн) або відправлятимуть на громадські роботи від 30 до 50 год.
Фізичні особи підприємці, які використовують найману працю, посадових осіб за рецидив мобінгу штрафуватимуть від 200 до 400 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 3400 до 6800 грн) або відправлятимуть на громадські роботи від 40 до 60 год.
Кабінет міністрів протягом трьох місяців з дня набрання чинності даним законом повинен буде привести свої нормативно-правові акти у відповідність.
Також – забезпечити приведення міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів у відповідність із цим законом.
